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Categoria: Gestão de Equipes

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Como evitar os impactos da baixa produtividade no trabalho

baixa produtividade

Como evitar os impactos da baixa produtividade no trabalho

Existem alguns custos que são inevitáveis ​​na gestão de qualquer negócio. No entanto, esses custos podem ser minimizados ao se gerenciar corretamente fatores que contribuem para seu aumento. Contudo, nem sempre todos os fatores são considerados simplesmente por não serem palpáveis. É o caso, por exemplo, da baixa produtividade. Você conhece os impactos que a …

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trabalho híbrido permanente

Diretrizes para um trabalho híbrido permanente eficaz

É fato que após praticamente dois anos de trabalho remoto muitas empresas vão adotar esse modelo unindo trabalhadores remotos com equipes presenciais. Contudo, é importante estabelecer algumas regras para garantir um trabalho híbrido permanente assertivo.  Estima-se que, em 2022, 25% da força de trabalho do conhecimento global escolherá sua casa como local de trabalho principal. …

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Tendências de contratação de TI para 2021

Tendências de contratação de TI para 2021

O COVID-19 gerou uma mudança imediata na indústria de tecnologia. Então, não foi à toa que as empresas revisaram suas tendências de contratação de TI. É um fato que a pandemia COVID-19 afetou quase todos os setores. Portanto, alterou fundamentalmente a maneira como a maioria das organizações conduz seus negócios diários. Contudo, isso não diz …

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Melhore a colaboração entre equipes de segurança e nuvem

Boa comunicação, entendimento mútuo das metas, processos e infraestrutura adequados garantirão uma melhor colaboração entre as equipes de segurança e nuvem. Contudo, como conseguir isso? Uma melhor colaboração entre equipes de segurança e engenheiros de nuvem deve crescer naturalmente com a maturidade da nuvem. Portanto, evite que a segurança seja vista como o “departamento do …

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saúde mental trabalho

Como garantir a saúde mental no local de trabalho?

A promoção da saúde mental no local de trabalho requer a criação de uma cultura empática e livre de estigmas para os funcionários. Portanto, a seguir, você confere cinco facetas importantes de como conseguir isso. Mesmo antes do COVID-19, apoiar a saúde mental dos funcionários estava se tornando uma prioridade maior para muitas empresas. Afinal, …

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menos reunião online

Por que é melhor fazer menos reuniões online?

Sabia que o excesso de reuniões virtuais podem fazer com que a produtividade dos funcionários caia? Uma pesquisa revelou que 42% dos trabalhadores remotos alegam que são “mais produtivos” quando trabalham por um longo período de tempo ininterrupto. Ou seja, você pode aumentar a produtividade de sua empresa, mesmo no trabalho remoto. Basta criar conexões …

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equipes TI alta performance

Como construir e manter equipes de TI de alta performance

Com cadeias de comando mais curtas e “não almejando a perfeição”, os CIOs estão emergindo do caos de 2020 com equipes de TI de alta performance. No auge da pandemia no ano passado, a empresa de plataforma digital de assistência rodoviária Agero estava no meio de uma compra competitiva. Esta exigia a migração massiva de …

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bem-estar funcionário

Top 10 estratégias para o bem-estar do funcionário

Os programas de bem-estar do funcionário estão recebendo atenção renovada atualmente. Inclusive, agora incorporam saúde emocional, mental e financeira. Entenda as razões por trás dessas mudanças e como implementá-las na sua empresa.  A pandemia de Covid-19 lançou um holofote sobre por que os antiquados programas corporativos de saúde não são suficientes. Principalmente porque os trabalhadores …

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líderes de RH 2021

Dicas para líderes de RH em 2021

A construção de habilidades e competências críticas é fundamental. Portanto, continua como prioridade para líderes de RH em 2021. Contudo, há outros aspectos a considerar. Como, por exemplo, o  design, mudança organizacional e liderança. O Gartner Institute fez, recentemente, uma pesquisa com 800 líderes de RH. Os dados obtidos foram os seguintes. Segundo ela, muitos …

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