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Categoria: Gestão de Equipes

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Como realizar um processo seletivo assertivo em TI

processo seletivo assertivo em TI

Como realizar um processo seletivo assertivo em TI

Um recrutador de tecnologia da informação é especialista em contratar pessoas para preencher cargos de TI em diversos setores. O recrutador pode preencher cargos permanentes ou temporários, baseados em projetos. Esses recrutadores tendem a buscar candidatos que tenham as habilidades específicas que o empregador deseja. Como habilidades de programação ou conhecimentos técnicos, por exemplo. Mas …

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Como saber se o candidato é aderente a vaga?

Na economia de hoje não há escassez de candidatos para praticamente nenhuma posição. Ainda assim, parece que os empregadores não conseguem encontrar o melhor candidato para o trabalho. Saber se o candidato é aderente à vaga em TI é especialmente desafiador. Afinal, essa área é a que mais muda e demanda atualizações constantes dos profissionais. …

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Como engajar a audiência em uma apresentação de TI?

Atualmente, existem diversos tipos e apresentações de negócios. E a apresentação de TI não ficou de fora. Não é à toa que construiu-se um mercado inteiro ao redor disso. Ele consiste em empresas que criam roteiros de apresentações, além de cuidar da parte estética do conteúdo. As equipes dessas empresas, geralmente contam com redatores profissionais …

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Como organizar um treinamento interno de TI?

Independentemente da área de atuação, funcionários precisam ser constantemente atualizados. Afinal, o mercado encontra-se em contínua mutação e isso reflete nos resultados do negócio. Contudo, a forma de qualificar seus colaboradores pode ser uma preocupação para os CEOs. Isso é especialmente verdade em relação ao treinamento interno de TI. Mas antes de entrar nesse quesito …

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